Titre du poste : Directeur(trice) des ressources humaines
Entreprise : ABC inc.
Lieu : Montréal
Catégorie professionnelle : Directeurs/cadres intermédiaires
Expérience : 10 à 14 ans
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Durée d’emploi :
Secteur d’activité : Ressources humaines
À titre de directeur ou de directrice des ressources humaines, vous relèverez du chef des régions centre et
est du Canada. Vous travaillerez à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies en matière de gestion
des ressources humaines qui aideront l’entreprise à atteindre les objectifs d’affaires qu’elle s’est fixés et à
réaliser sa mission stratégique.
Principales responsabilités
De concert avec cinq conseillers en ressources humaines, votre rôle consistera à coordonner et à assurer
la gestion quotidienne des ressources humaines des bureaux de Toronto, Montréal, Québec, Halifax et
Ottawa dans les domaines suivants : la dotation, l’accueil, l’intégration, la rémunération, les avantages
sociaux, la formation, la gestion du rendement et de la carrière. De plus, vous veillerez à ce que la culture
et les valeurs de l’entreprise fassent partie intégrante des pratiques et politiques touchant les ressources
humaines. Vous serez appelé à trouver divers moyens permettant d’assurer une saine gestion des
ressources humaines et de créer un climat de travail propice au bien‐être et au développement des
employés. Finalement, vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux autres directeurs régionaux
et la directrice nationale des ressources humaines à la mise en place de projets nationaux et
internationaux ayant trait à la gestion des ressources humaines.
Qualités personnelles
- Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail.
- Excellentes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication.
- Capacité d’agir à titre de coach.
- Souci aigu du service à la clientèle.
- Souplesse dans l’exécution de son travail.
Exigences - Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
- Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA).
- Au moins huit années d’expérience de la gestion des ressources humaines.
- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Solide expérience de l’alignement des stratégies de gestion des ressources humaines sur les
stratégies d’affaires de l’entreprise. - Très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à : recrutement@abc.com
